Accès à des postes de gestionnaires de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou dans un service des ressources humaines d’une PME /PMI ou d’une grande entreprise. Gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur(trice) paie, comptable spécialisé paie Après quelques années d’expérience, le gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie en entreprise, puis responsable des ressources humaines.
Participants
Formation gratuite accessible aux demandeurs d’emploi
Prérequis
La connaissance du fonctionnement de l’entreprise est requise.
Formation de niveau 3
Evaluation
Titre professionnel Gestionnaire de paie délivré sous couvert du Ministère de l’emploi.
Programme
Module d’intégration dans la formation
- Intégrer le groupe
S’approprier les activités composant l’action de formation
Connaître le fonctionnement de la formation
Identifier les personnes ressources de la formation
Comprendre les conditions d’obtention du titre professionnel
Module professionnel : CCP1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise (163 heures)
- Connaître le travail en cabinet comptable
Droit social
Les spécificités du contrat de travail
Gérer le personnel
Comprendre et gérer les relations sociales de l’entreprise
Intégrer un poste de gestionnaire de paie
Module professionnel : CCP2 – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse (284 heures)
- L’élaboration du bulletin de paie
Les charges sociales et les cotisations sociales
Les déclarations sociales et fiscales
Les éléments de gestion des ressources humaines
Périodes de stage en entreprise (210 heures)
- Périodes de stage en entreprise par formation
Mise en oeuvre des acquis de la formation
La réalisation de la période en entreprise est une étape indispensable à l’obtention du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
Sessions de validation, préparations et bilans (117 heures)
- Bilans intermédiaire et final
Entraînement au passage des épreuves devant le jury
Passage des épreuves du titre professionnel
Module additionnel 6RH (80 heures)
Prise en main de l’outil informatique (42 heures)
L’alternance entre périodes au centre et périodes en entreprise vous permettra d’appliquer dans un cadre professionnel les acquis de la formation