- Maîtriser les fondamentaux de la gestion de paie - Connaître les règles applicables en matière de gestion des contrats - Gérer la paie
Participants
Toute personne souhaitant accéder à un poste dans le domaine des services Ressources Humaines, de la paie, de la comptabilité
Prérequis
Cette formation ne requiert pas de prérequis spécifique.
Evaluation
Evaluation des compétences acquises réalisée à l’issue de la formation.
Délivrance d’un Certificat de Compétences émis par Sb Formation.
Programme
L’embauche
- La DPAE
La déclaration aux Caisses de prévoyance et de retraite
La gestion des contrats : CDI, CDD
Les contrats en alternance : contrats d’apprentissage et contrat de professionnalisation
Le salaire
- Bulletin de salaire :
- Mentions obligatoires et composantes du bulletin de paie
Délivrance du bulletin de salaire
- Mentions obligatoires et composantes du bulletin de paie
- Le calcul du bulletin :
- Les composantes du salaire / de la paie
Le calcul des heures de travail
Le repos et les compensations / Les frais, le panier
- Les composantes du salaire / de la paie
- Le calcul du salaire lors des absences :
- Les congés payés / RTT / absences / AT
La maladie : l’indemnisation, les IJSS
Les évènements familiaux
Les absences non-rémunérées
- Les congés payés / RTT / absences / AT
- Le calcul des cotisations :
- Bases de calcul, taux, plafonds spécifiques à chaque charge
Les caisses de retraite complémentaires
- Bases de calcul, taux, plafonds spécifiques à chaque charge
- La réalisation de la dernière paie :
- Les indemnités spécifiques à chaque rupture
Les particularités liées à la rupture conventionnelle
Les démarches obligatoires
- Les indemnités spécifiques à chaque rupture